Slik jobber vi
Fra én god KI-samtale til en bedre arbeidsdag for hele laget.
Slik jobber vi
Vi begynner med
arbeidsdagen din.
Vi finner hvor timene forsvinner.
Vi følger en konkret oppgave fra start til slutt: Hvem leter, skriver samme informasjon på nytt eller venter på svar? Sammen regner vi på hva det koster dere hver uke.
Vi kobler KI til deres arbeid.
Vi samler relevant kunnskap, setter opp assistenter og kobler arbeidssteg sammen. Et bilde eller en beskjed ute på jobb kan bli grunnlag for dokumentasjon og oppfølging på kontoret – med kontroll før noe sendes videre.
Vi gjør det brukbart for flere.
Vi prøver på en avgrenset oppgave, lærer opp dem som skal bruke løsningen og måler tidsbruk og kvalitet. Det som fungerer, bygger vi videre på. Dere får hjelp med tilgang, rutiner og justering underveis.
Vi hjelper deg å finne en enklere måte.
Bruker du allerede ChatGPT?
Da har du kjent hvor mye hjelp en god assistent kan gi. Neste steg er å gi flere ansatte tilgang til riktig prosjektkunnskap og gode rutiner, slik at arbeidet henger sammen. Mindre leting. Færre avbrytelser. Mindre som må gjøres to ganger.
Fem ansatte som hver sparer 15 minutter om dagen, frigjør til sammen over seks timer i uka. Små forbedringer blir store når de fungerer for hele laget.
Det er sammenhengen som gjør forskjellen.
Tenk på en kundeendring: En ansatt beskriver den med stemmen og tar et bilde. Informasjonen knyttes til prosjektet. Lederen får et grunnlag å kontrollere og prise, og kan følge opp kunden. Neste person finner igjen avtalen. Slik kan én registrering gjøre nytte flere steder.
Dette bygger vi rundt KI-en.
- Et relevant kunnskapsgrunnlag. Vi organiserer dokumenter, avtaler og rutiner, så svarene kan bygge på bedriftens informasjon og kildene kan kontrolleres.
- En avgrenset jobb. Assistenten får en tydelig oppgave: finne prosjektinformasjon, lage et tekstutkast eller sortere en registrering.
- Koblinger som reduserer dobbeltarbeid. Vi avklarer hvilke systemer som kan snakke sammen, og tester hele veien fra registrering til resultat.
- Riktig tilgang og ansvar. Ansatte skal ha informasjonen de trenger. Vi avtaler hvem som kontrollerer forslag og godkjenner det som går til kunder eller ut i offentligheten.
- Opplæring og måling. Vi prøver på reelle oppgaver, sammenligner tidsbruk og kvalitet og justerer etter erfaringene deres.
Vi begynner der gevinsten er lett å se.
Før utprøvingen måler vi for eksempel hvor lang tid en endringsmelding tar, hvor ofte folk leter etter samme dokument eller hvor lenge et innlegg blir liggende. Etterpå ser vi om løsningen faktisk hjalp – og om gevinsten står i forhold til kostnaden.
Oppstart, tilpasning og løpende drift skal være synlig i tilbudet. Dere velger selv hvor langt dere vil gå.
Se hva dere får med KI-Revisjonen →Det skal lønne seg for deg.
Det vi foreslår, skal være verdt mer for deg enn det koster. Derfor ser vi på nytten sammen før du bestemmer deg.